Technicien.ne en ressources humaines


La Coopérative de soutien à domicile de Laval est une entreprise en économie sociale en aide à domicile (EÉSAD) qui se spécialise dans les services d’aide à la personne tels l’entretien ménager, l’aide aux repas, l’aide aux courses, ainsi que les activités de la vie quotidienne.

En travaillant à la Coopérative, vous ferez partie d’une équipe dynamique, qui travaille ensemble sur des projets stimulants, dont vous serez fiers ! Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) technicien.ne en ressources humaines. Relevant du Chef de service RH, le titulaire du poste joue un rôle clé dans le succès de l’organisme en croissance en contribuant activement au recrutement des employés pour les postes terrain tout en déployant les différents processus administratifs nécessaires pour assurer les suivis au soutien des activités ressources humaines.

Principales fonctions

Vous aurez l’opportunité d’assumer des fonctions et des responsabilités diversifiées qui vous permettront de mettre à contribution votre potentiel. Vos principales fonctions consisteront à :

 

Volet dotation et intégration (70%)

  • Effectuer la globalité de l’administration du processus de recrutement pour les employés terrain ;
  • Communiquer avec les partenaires externes pour le recrutement ;
  • Présenter et expliquer les postes à combler aux candidats potentiels via des sessions d’information ;
  • Faire des recommandations d’embauche ;
  • Administrer la démarche d’obtention de différentes subventions salariales ;
  • Animer des sessions d’intégration en embauche aux nouveaux employés.

 

Volet Santé et sécurité (15%)

  • Participer à l’actualisation des activités de santé et sécurité ;
  • Assurer le suivi administratif des dossiers d’accidents de travail et d’invalidités ;
  • Collaborer étroitement avec la mutuelle de prévention.

 

Volet administratif (15%)

  • Rédiger et expédier la correspondance auprès des différentes instances et aux employés;
  • Collaborer à l’élaboration de rapports et notes à caractère administratif et confidentiel;
  • Répondre aux demandes d’information des employés concernant leur dossier;
  • Faire le suivi du programme de reconnaissance et de référencement;
  • Participer à l’amélioration continue pour optimiser les outils de travail;
  • Assurer le suivi des cartes de compétence, des formations et des dossiers d’employés;
  • Faire l’entrée des données et suivis des statistiques dans les tableaux de bord RH pour suivre l’évolution des indicateurs de performance;
  • Effectuer toutes autres tâches connexes.

 

Qualifications et compétences recherchées

  • DEC en technique administrative (volet ressources humaines) ou autre domaine pertinent ;
  • Plus de 2 années d’expérience pertinente à l’emploi ;
  • Capacité à effectuer plusieurs tâches et à planifier à l’avance ;
  • Organisé et axé sur l’optimisation de l’organisation du travail ;
  • Excellentes habiletés communicationnelles (marketing) ;
  • Être à l’aise dans un environnement en constante évolution ;
  • Maîtrise de la Suite Microsoft Office ;
  • Avoir un bon français tant à l’oral qu’à l’écrit.

 

Profil recherché

  • Passionné par le recrutement;
  • Souriant, dynamique et engagé;
  • Rigueur et souci du détail;
  • Approche client;
  • Capacité d’adaptation et rapidité d’apprentissage;
  • Capacité à travailler en équipe;
  • Grand souci de confidentialité.

 

Avantages

Localisation : Laval
Statut de l’emploi : Temps plein (37,5 h)
Horaire : Jour
Salaire : Selon l’échelle salariale en vigueur
Date d’entrée en fonction : Le plus tôt possible

  • Un équilibre travail/vie privée
  • Faire partie d’une équipe ‘’WOW’’
  • Bureau fermé avec vue sur l’extérieur
  • 3 semaines de vacances dès la première année
  • Assurances collectives et 4 journées mobiles payées après 1 an
  • Formation et développement de compétences
  • Accès facile au lieu de travail grâce au transport en commun / stationnement gratuit sur place.

 

Pour postuler, SVP faire parvenir votre CV par courriel au plus tard le vendredi 26 mars 2021 à l’attention de Gaston Hamel, CRHA, conseiller ressources humaines à : ghamel@ressources.coop.

Nous analysons attentivement toutes les demandes, mais seuls(es) les candidats(es) sélectionnés(es) seront contactés(es) pour une entrevue. Nous vous remercions de votre intérêt pour ce poste et pour la Coopérative. Nous utilisons le genre masculin dans l’appel de candidatures dans le seul but d’alléger le texte.